Итоги ежегодного конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга»

12 октября были подведены итоги ежегодного конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» для HR-практиков из органов власти, государственных учреждений и коммерческих предприятий. Проект ГБОУ лицея № 144 Калининского района «Непрерывное управление эффективностью (Continuous Performance Management): внутренняя система оценки педагогических работников» занял III место в номинации «Лучшая кадровая технология оценки персонала». Наше образовательное учреждение вошло  в тройку лидеров конкурса вместе с такими крупными компаниями, как ООО «ПетербургГаз» СПб ГУП «Горэлектротранс».

Цель данного мероприятия — выявить и распространить передовые технологии работы с персоналом. Мероприятие стало традиционной площадкой, где представители HR-сообщества знакомятся друг с другом, обмениваются мнениями, дискутируют на профессиональные темы. Организатор конкурса — Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.